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摘要:外部招聘具有诸多优点,如能够吸引优秀人才、注入新鲜血液、带来多元化视角和新的思路,有助于提升企业的创新能力和竞争力。但同时也存在一些缺点,如招聘成本较高、招聘流程可能复杂低效,以及可能存在与企业文化和团队融合的...