合肥图书馆正在招聘工作人员，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘启事涵盖多个岗位，包括图书管理员、图书整理员等，要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎热爱图书馆事业的人士前来应聘，共同为推广阅读文化贡献力量。

招聘背景：

为了适应合肥图书馆事业的发展需求，提高图书馆的服务水平和质量，我们决定面向全社会公开招聘一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才。

招聘岗位及职责：

图书馆馆长

+ 职责：负责制定图书馆的整体发展规划，组织实施各项业务工作，确保图书馆的高效运行；负责图书馆的行政管理，制定各项管理制度，提升图书馆的管理水平。

+ 要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；具有5年及以上图书馆管理经验，具备出色的组织、协调、沟通能力。

图书管理员

+ 职责：负责图书的借阅、归还、整理工作；提供阅读指导，解答读者咨询；负责图书的编目、分类工作。

+ 要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力。

读者服务专员

+ 职责：负责读者活动的组织与实施，提高读者的阅读兴趣和参与度；维护读者关系，收集读者意见和建议，提升读者满意度；全面负责图书馆的读者服务工作。

+ 要求：本科及以上学历；具备良好的沟通能力和组织协调能力；具备强烈的服务意识与责任心。

招聘流程：

1、报名：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：我们会筛选收到的简历，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：包括初试和复试两个环节，初试考察专业素养和综合能力，复试则侧重于工作经验和团队协作能力。

4、录用：根据面试结果及应聘者的工作经验、学历等情况，确定最终录用名单。

5、签约：与录用者签订正式劳动合同，成为合肥图书馆的一员。

福利待遇：

1、薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。

2、社会保险：按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：为员工提供定期的培训和发展机会，提升个人技能和职业竞争力。

5、工作环境：提供舒适的工作环境，营造和谐的工作氛围。

应聘须知：

1、报名截止日期：请尽快发送简历至招聘邮箱，以便我们及时筛选并通知面试。

2、面试时间：根据应聘者实际情况另行通知。

3、面试地点：在合肥市内的合适地点进行。

4、联系方式：如有任何疑问，请通过招聘邮箱与我们联系，我们会尽快回复。

合肥图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务，我们期待与您一起，推动合肥图书馆事业的发展，为市民的阅读生活增添更多色彩，让我们携手共创美好未来！