四川工商学院发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该启事涉及多个岗位，具体招聘信息包括岗位职责、任职要求及薪资待遇等。有意者可通过指定渠道了解详情并递交申请。此次招聘旨在优化学院师资结构，提升教育质量，为学院发展提供人才保障。

四川工商学院，一所充满活力与创新的高等学府，始终致力于为社会培养优秀人才，随着学院的迅速发展，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为教育事业贡献智慧与力量，本文旨在向应聘者详细介绍四川工商学院的招聘情况。

一、招聘背景及目的

随着教育事业的蓬勃发展，四川工商学院不断壮大，学科领域日益丰富，为进一步优化师资队伍结构，提高教育教学水平，学院急需引进一批高素质、高水平的专业人才，本次招聘旨在通过选拔优秀人才，为学院的持续发展提供坚实的人才保障。

二、招聘原则

我们遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明度和公平性，我们注重应聘者的综合素质和专业技能，重视品德和职业素养的考察，我们强调实绩导向，重视应聘者的工作业绩和成果，根据学科发展需要，我们合理布局招聘岗位，确保各学科领域人才的均衡发展。

三、招聘岗位及要求

1、教授、副教授

岗位职责：承担教学任务，提高教学质量；开展科学研究，发表高水平成果；指导研究生及本科生，培养优秀人才；参与学院学科建设及学术活动。

任职要求：博士及以上学历，具有海外留学或科研经验者优先；在所应聘学科领域有深厚的学术造诣和较高的学术声誉；具有丰富的教学经验和突出的科研成果；具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2、讲师

岗位职责：承担教学任务；参与科学研究；指导学生参与学术活动及竞赛。

任职要求：硕士及以上学历，专业对口；热爱教育事业，具有良好的教学潜力；具备一定的科研能力和实践经验；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、行政管理岗位

岗位职责：负责学院日常行政事务管理；协助完成学院发展规划及年度工作计划；参与组织学院各类活动。

任职要求：本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；具备较强的责任心和敬业精神；具有行政管理经验者优先。

四、招聘流程

应聘者需通过以下流程进行应聘：投递简历至学院招聘邮箱→资格审查→面试（包括笔试、试讲和综合素质面试等环节）→体检→根据面试和体检结果，确定录用人选，签订聘用合同。

五、待遇与福利

我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和经验面议，我们还提供五险一金、带薪休假、住房补贴等福利待遇，学院为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会，以及优美的校园环境和良好的工作氛围。

四川工商学院热烈欢迎广大英才加盟，共同为教育事业发展贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！