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招聘难是当前企业面临的一大困境。为解决这一问题,企业需要深入分析招聘难的原因,如岗位需求不明确、招聘流程繁琐、薪资待遇不具竞争力等。针对这些问题,企业可以采取一系列对策,如明确岗位需求、优化招聘流程、提高薪资待遇和福...