面对兼职不给钱的困境，应对策略与建议为：与雇主沟通，了解未支付原因；若沟通无果，可寻求法律援助，保存相关证据，如合同、工作记录等。可以向劳动监察部门或消费者协会投诉。建议兼职者选择信誉良好的平台或雇主，签订合同并明确工作内容和报酬，以避免类似纠纷。维护自身权益是关键，要勇敢站出来争取应得的报酬。遭遇兼职不给钱问题，应首先沟通了解原因，如无效则可寻求法律援助并保留证据。建议选择信誉良好的平台或雇主，并签订合同明确权益。维护自身权益，勇敢争取应得报酬。

背景分析

近年来，随着经济社会的发展，越来越多的人选择兼职作为充实经济来源或锻炼个人能力的途径，有时候我们可能会遇到一些不良雇主，他们以种种理由拒绝支付兼职工资，这种情况不仅侵犯了兼职者的权益，也影响了兼职市场的秩序。

遭遇情况

1、口头协议，无书面证据：部分兼职工作可能只是通过口头协议达成，未签订书面合同或协议，导致在遭遇雇主拖欠工资时，难以维权。

2、雇主找借口不支付工资：雇主可能会以工作质量不达标、工作失误等为理由拒绝支付工资，如何判断这些理由是否真实并合理维护自身权益，成为我们需要面对的问题。

应对策略与建议

1、提前签订书面合同或协议：在接受兼职工作时，应尽早与雇主签订书面合同或协议，明确工作内容、工作时间、薪酬标准、支付方式等关键信息，以便在遭遇拖欠工资的情况时，有充足的证据来维权。

2、与雇主沟通：遇到兼职不给钱的情况时，首先应与雇主沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。

3、寻求法律援助：如与雇主沟通无果，可寻求法律援助，咨询律师，了解自己的权益和维权途径，采取法律手段来维护自己的权益。

4、举报与投诉：向相关部门如当地劳动监察部门、消费者协会等进行举报与投诉，曝光雇主的拖欠工资行为。

5、社交媒体曝光：在适当的情况下，通过社交媒体平台曝光雇主的拖欠工资行为，引起公众关注，迫使雇主采取措施解决问题。

补充建议

1、提高法律意识：了解相关法规和政策，在接受兼职工作时，充分了解自己的权益和职责，避免陷入兼职不给钱的困境。

2、选择信誉良好的雇主：选择兼职工作时，了解公司的背景、经营状况等信息，以降低遭遇拖欠工资的风险。

3、建立兼职维权平台：让遭遇拖欠工资的兼职者可以互相交流、分享经验，并共同寻求解决方案，共同维护兼职市场的秩序。

4、政府加强监管：政府应加强对兼职市场的监管力度，制定相关法规和政策，规范市场秩序，保护兼职者的权益。

面对兼职不给钱的情况，我们要保持冷静、理智的态度，通过提高法律意识、选择信誉良好的雇主、建立兼职维权平台以及政府加强监管等措施共同维护兼职市场的秩序和兼职者的权益，我们也要认识到维护自身权益的重要性并学会如何正确应对类似问题。