一、兼职安全员的角色定位

1、企业安全生产的守护者：

兼职安全员是企业安全生产的中坚力量，他们需要时刻关注企业的安全生产状况，确保企业遵守相关的法律法规，降低安全事故发生的概率，他们不仅要监督生产流程，还需不断提高自身的安全意识，及时发现并解决潜在的安全隐患。

2、员工生命安全的保障者：

除了关注企业的生产效益，兼职安全员更应关注员工的生命安全，他们需要密切关注员工的工作环境、工作流程以及操作规范等，确保员工在工作过程中的人身安全，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

二、兼职安全员的职责挑战

1、安全生产知识的不断更新：

安全生产涉及众多领域的知识，包括法律法规、技术标准等，兼职安全员需要不断学习和更新自己的知识储备，以适应日新月异的安全生产环境，这需要他们在繁忙的工作之余投入大量的时间和精力。

2、安全隐患的识别与整改的挑战：

兼职安全员需要深入企业的生产一线，识别潜在的安全隐患，这要求他们对企业的生产流程、设备设施等有深入的了解，他们还需要推动相关部门进行整改，确保安全隐患得到及时解决，由于精力有限，有时难以全面覆盖所有的安全隐患。

3、沟通与协调的挑战：

兼职安全员需要与企业的各个部门进行沟通协调，以确保安全生产的顺利进行，由于各部门的工作重心不同，有时会对安全生产的重视程度不够，导致沟通困难。

三、应对策略与建议

1、加强培训与指导：

企业应加强对兼职安全员的培训与指导，提高他们的专业素质，通过定期的培训、交流和学习，使兼职安全员掌握最新的安全生产知识和技术。

2、建立有效的安全隐患排查与整改机制：

企业应明确兼职安全员的职责和权力，建立有效的安全隐患排查与整改机制，建立奖惩制度，对表现优秀的兼职安全员进行表彰和奖励，对忽视安全生产的行为进行惩戒。

3、加强沟通与协作：

企业应加强与各部门的沟通与协作，提高各部门对安全生产的重视程度，通过举办安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工的安全意识，形成全员参与的安全生产氛围。

4、利用科技手段提高安全管理效率：

企业应充分利用现代科技手段，如人工智能、大数据等，提高安全管理效率，引入智能化安全管理系统，实现对企业生产过程的实时监控和预警，为兼职安全员提供有力的技术支持。

5、建立良好的激励机制：

除了上述措施外，企业还应建立合理的激励机制，激发兼职安全员的工作热情和积极性，为表现突出的兼职安全员提供晋升机会或奖金福利等，同时鼓励员工积极参与安全生产工作提出建设性意见或建议给予相应的奖励和支持形成全员关注安全生产的良好氛围，通过这些措施确保兼职安全员能够更好地履行职责为企业安全生产保驾护航。