五星级酒店启动大规模招聘计划，寻找卓越人才共创美好未来。我们正在寻找热爱服务行业、具有专业技能和团队精神的候选人，加入我们豪华酒店的各个岗位。不论您是前台接待、客房服务还是餐饮部门的人才，我们都欢迎您来展现您的才华。加入我们的团队，您将有机会与业内精英共事，共同打造五星级的服务品质，共创辉煌未来。

招聘背景

随着旅游业的蓬勃发展，五星级酒店作为高端服务行业的重要代表，正面临前所未有的发展机遇，为不断提升服务质量与管理水平，我们急需招募一批具备专业素养、富有创新精神的高素质人才，共同打造卓越的五星级酒店服务品牌，以下是我们的招聘信息。

招聘岗位及要求

1、前厅部经理

岗位职责：

（1）负责前厅部的日常管理工作，确保前台接待、客房预订、宾客服务等工作的顺利进行。

（2）协调与其他部门的合作，提高酒店整体服务质量。

（3）完成酒店领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先。

（2）具有5年以上酒店前厅管理经验，具备良好的组织协调能力。

（3）熟悉酒店业务流程，具备强烈的沟通能力和服务意识。

2、餐饮部主管

岗位职责：

（1）负责餐厅、宴会等餐饮服务的管理工作。

（2）制定餐饮部工作计划，并组织实施。

（3)把控餐饮质量，提升餐厅的盈利能力和客户满意度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，酒店管理或相关专业。

（2）具有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮业务流程。

（3）具备强烈的团队管理和组织协调能力，有创新意识。

3、客房部服务员

岗位职责：

（1）负责客房的日常清洁和布草更换工作。

（2）为客人提供优质的客房服务，解答客人疑问，处理客人需求。

任职要求：

具备良好的服务意识，性格开朗，亲和力强，具备一定的沟通能力，能够处理突发事件，有相关工作经验者优先。

4、保安部经理

岗位职责：全面负责酒店的安全保卫工作，制定并执行安全管理制度，确保酒店的人身财产安全。

任职要求：公安、军事等相关背景大专以上学历者优先考虑；熟悉安全保卫工作流程，具备较强的组织和指挥能力；具备良好的应变处理能力，能确保酒店的安全稳定。

五、招聘流程 招聘流程包括投递简历、简历筛选、面试和录用四个环节，我们期待您的加入。 六、福利待遇 我们提供具有竞争力的薪资待遇、社会保险、带薪假期、丰富的职业培训和晋升机会以及其他福利待遇如员工生日会、年度旅游和节日福利等。 我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队共同打造五星级酒店的辉煌未来！在这里您将找到一个充满挑战和机遇的舞台与我们携手共创辉煌未来！期待您的加入！