摘要：本请示报告旨在向公司申请进行招聘活动，以解决公司人员短缺问题。报告内容包括招聘的岗位、人数、招聘原因及招聘计划等。通过本次招聘，旨在引进优秀人才，提升公司团队整体素质和业务水平，促进公司长远发展。请示报告已经详细列出招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等，并希望得到公司领导的批准和支持，以便尽快启动招聘工作。

背景介绍

随着公司业务的不断发展和壮大，我们面临着更多的机遇和挑战，为了保持公司的竞争力并实现持续发展，我们需要引进高素质的人才来支持公司的各项业务和项目，本次招聘请示旨在解决公司人才短缺问题，提高公司整体运营效率和业务水平。

招聘需求

为满足公司业务发展的需求，我们计划招聘以下岗位：

1、销售经理

招聘原因：随着市场需求增长，需拓展业务并提高市场占有率，该岗位需具备丰富的销售经验、良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：负责销售团队的日常管理、制定销售策略、拓展客户资源等。

任职要求：本科以上学历，至少五年的销售经验，熟悉销售流程和市场趋势。

2、技术工程师

招聘原因：需支持技术研发和项目执行，该岗位需具备扎实的专业知识、创新意识和解决问题的能力。

岗位职责：参与技术研发、项目执行和技术支持等工作。

任职要求：本科以上学历，计算机、电子等相关专业背景，熟悉相关技术标准和规范。

招聘计划

为确保本次招聘工作的顺利进行，我们制定了以下计划：

1、招聘渠道：将通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道进行招聘，也将通过内部推荐的方式寻找合适的人才。

2、招聘流程：将包括简历筛选、面试、笔试等环节，以综合评价应聘者的综合素质和岗位匹配度。

3、时间安排：招聘工作将于XX月XX日开始，至XX月XX日结束，以确保新入职员工能及时投入到工作中。

资源安排

为确保招聘工作的顺利进行，我们需要以下资源支持：

1、人力资源：配备招聘专员负责简历筛选、面试安排等工作，相关部门负责人也将参与面试和笔试。

2、物资资源：提供面试场所、笔试场所及办公设施，并购买相关招聘宣传资料。

3、时间资源：合理安排时间资源，确保招聘流程的高效进行。

请示事项

我们请求公司领导批准以下事项：

1、同意本次招聘计划的实施，并批准相关招聘预算。

2、批准相关资源安排，包括人力资源、物资资源和时间资源。

3、对本次招聘工作进行监督和指导，以确保招聘工作的顺利进行。

附件：

1、招聘岗位说明书：包含岗位职责、任职要求等详细信息。

2、招聘预算表：列出本次招聘工作的相关预算明细。

3、招聘工作计划：详细阐述招聘流程、时间安排等具体计划。

本请示报告旨在通过招聘高素质人才以解决公司人才短缺问题，提高公司整体运营效率和业务水平，我们希望通过多渠道招聘、严格的招聘流程，引进符合公司发展需求的高素质人才，希望得到公司领导的审批和支持，以确保招聘工作的顺利进行，谢谢！