本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

建设银行作为国内领先的金融机构之一，始终秉持着创新、务实、稳健的经营理念，为广大客户提供优质的金融服务，随着业务的快速发展，我们急需招聘各类优秀人才，共同打造卓越团队，共创美好未来。

招聘背景

为适应金融科技时代的需求，建设银行积极拥抱变革，致力于为客户提供更便捷、更智能的金融服务，在这个过程中，我们始终坚持以人才为核心，重视员工的成长与发展，为了满足业务发展的需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才。

招聘岗位及要求

1、客户经理

岗位职责：

（1）负责客户关系维护与拓展，为客户提供专业的金融服务；

（2）了解客户需求，为客户提供个性化的金融解决方案；

（3）参与团队业务洽谈，协助客户完成业务办理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通技巧和人际交往能力；

（3）具备较强的市场敏感度和客户服务意识。

2、金融科技工程师

岗位职责：

（1）负责金融信息系统的开发、测试、维护工作；

（2）参与金融科技创新项目，推动技术与应用场景的结合；

（3）解决金融信息技术应用中的问题和挑战。

任职要求：

（1）计算机、软件、电子等相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉金融科技领域的前沿技术，具备实际开发经验；

（3）具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力。

3、风险管理人员

岗位职责：

（1）负责风险评估、监控和管理工作；

（2）制定风险管理策略和流程，提高风险防控能力；

（3）参与风险项目处置，提出改进意见。

任职要求：

（1）金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉风险管理理论及实务操作；

（3）具备较强的风险意识和分析能力。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至我们的招聘邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；3. 面试：通过简历筛选的候选人将受邀参加面试环节；4. 录用：通过面试的候选人将收到我们的录用通知。

福利待遇

建设银行为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖金和晋升机会，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，我们重视员工的成长与发展，为员工提供培训和学习机会。